用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

集體合同中獎懲主要包括（）

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。