用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。