A.工資應當以法定貨幣支付
B.工資應當支付給勞動者本人，但勞動者可委托其親屬或他人代領
C.支付工資時，應向勞動者提供一份個人工資清單
D.工資應當至少每月支付一次
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A.勞動者依法享受帶薪年休假
B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假
C.勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A.月最低工資標準
B.周最低工資
C.小時最低工資標準
D.不定時最低工資
A.年休假
B.探親假
C.事假
D.婚假、喪假
A.科研津貼
B.優(yōu)秀運動員補貼
C.體育津貼
D.夜班津貼
最新試題
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
集體合同中獎懲主要包括（）