A．職業(yè)介紹
B．職業(yè)指導(dǎo)
C．就業(yè)訓(xùn)練
D．社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)
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A.政府部門(mén)不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介實(shí)行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開(kāi)辦
C.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)
A.用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
A．政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位
B．就業(yè)援助服務(wù)
C．特別扶助殘疾人就業(yè)
D．資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
最新試題
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”對(duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。