A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民
B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
D.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
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A.勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢,有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定
B.勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足,用于解決某些實(shí)際問題
C.勞動(dòng)法基本原則具有一定靈活性,在不同的場(chǎng)合可以選擇合適的原則予以適用
D.勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法,解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾
A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
C.勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性
D.我勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法
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最新試題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。