A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
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A.雇傭關(guān)系
B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
A.公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)
B.公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后不需負(fù)履行義務(wù)
C.建議書(shū)不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書(shū)需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考
最新試題
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。