培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

不具有組織特性的有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

課時進程結構教學模式有（）。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

語言設計的主要要求有（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？