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填空題

企業(yè)培訓必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點來調節(jié)自身的組織框架和操作方式，即應以（）為導向。

答案：企業(yè)適應性

你可能感興趣的試題

填空題

培訓評估的內容包括培訓過程的評估和（）的評估，具體分為反應層、知識層、（）和績效層四個層次。

答案：培訓結果；行為層

填空題

在培訓實踐中，培訓者應根據(jù)培訓的（）和各種培訓方法的特點，精心地遴選和配置培訓方法，以取得最佳培訓效果。

答案：目的

企業(yè)培訓必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點來調節(jié)自身的組織框架和操作方式，即應以（）為導向。

你可能感興趣的試題

培訓評估的內容包括培訓過程的評估和（）的評估，具體分為反應層、知識層、（）和績效層四個層次。

在培訓實踐中，培訓者應根據(jù)培訓的（）和各種培訓方法的特點，精心地遴選和配置培訓方法，以取得最佳培訓效果。

企業(yè)培訓必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點來調節(jié)自身的組織框架和操作方式，即應以（）為導向。

培訓評估的內容包括培訓過程的評估和（）的評估，具體分為反應層、知識層、（）和績效層四個層次。

在培訓實踐中，培訓者應根據(jù)培訓的（）和各種培訓方法的特點，精心地遴選和配置培訓方法，以取得最佳培訓效果。