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A.勞動紀(jì)律是由勞動行政部門制定的
B.勞動紀(jì)律是為了勞動者的自身利益服務(wù)的
C.勞動紀(jì)律是由勞動者自覺遵守的紀(jì)律
D.勞動紀(jì)律是勞動者自愿執(zhí)行的紀(jì)律
A.50
B.45
C.44
D.40
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品
C.對有職業(yè)危害的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實行提前退休制度
A.19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)中葉
C.18世紀(jì)末
D.18世紀(jì)中葉
A.1880年瑞士會議
B.1900年柏林會議
C.1880年柏林會議
D.1990年瑞士會議
最新試題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
集體合同中獎懲主要包括()
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()