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組織平衡理論認(rèn)為,權(quán)威是建立在等級(jí)系列或組織地位基礎(chǔ)上的。
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決策樹法的構(gòu)成要素是決策節(jié)點(diǎn)、方案枝、狀態(tài)節(jié)點(diǎn)、概率枝、結(jié)果點(diǎn)。
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決策樹法的特點(diǎn)是“迂回探索”。
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