判斷題

工作壓力應(yīng)對(duì)策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法則。

答案：正確

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當(dāng)員工是有能力但是無(wú)意愿做領(lǐng)導(dǎo)希望做的任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要采用授權(quán)型來(lái)引導(dǎo)員工。

答案：錯(cuò)誤

工作失誤模型認(rèn)為，工作和非工作壓力源通過(guò)急性反應(yīng)、能力下降、不安全行為三個(gè)中介階段導(dǎo)致工作失誤和事故。

答案：正確