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企業(yè)制定()辦法,有助于提高企業(yè)員工獲取知識、應用知識、傳遞知識、創(chuàng)造知識的積極性,促進企業(yè)培訓管理的規(guī)范化和科學化。
A、增加業(yè)務活動;
B、開展實操培訓;
C、嚴格培訓紀律;
D、培訓學分管理。
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人力資源開發(fā)的內(nèi)容主要包括三個方面:一是();二是();三是()。
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優(yōu)化人崗匹配;提高員工的綜合素質(zhì)
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