A、工作績效下降 B、工作失誤頻發(fā) C、工作缺勤率高 D、人際沖突頻發(fā)
A、記不住、容易走神 B、周邊漂移錯覺 C、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時什么都想不起來 D、敵對情緒,消極怠工
A、“個體-環(huán)境”匹配理論 B、工作要求-控制模型 C、“要求-資源”匹配理論 D、認知評價理論