單項(xiàng)選擇題適度（居中）的滿足自己和他人的愿望或要求，通過一系列的談判、讓步，避免陷人僵局，部分滿足雙方要求和利益的沖突管理策略是指哪種沖突管理策略（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、遷就
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突管理策略反映了處理沖突問題的實(shí)利主義態(tài)度，有助于改善和保持沖突雙方的協(xié)和關(guān)系。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、遷就
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)公務(wù)員人到中年，發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)朋友收入都比自己高，甚至很多從前不如自己的人都過的比自己“滋潤(rùn)”，內(nèi)心中（）沖突會(huì)愈發(fā)激烈。
A、“公共人”與“社會(huì)人”發(fā)生角色沖突
B、“經(jīng)濟(jì)人”與“社會(huì)人”發(fā)生角色
C、“公共人”與“經(jīng)濟(jì)人”發(fā)生角色沖突
D、“經(jīng)濟(jì)人”與“獨(dú)立人”發(fā)生角色
3.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員受政府的委托，公平地履行社會(huì)讓渡出來的公共權(quán)力，保證公共利益的實(shí)現(xiàn)。這體現(xiàn)了公務(wù)員（）的身份屬性。
A、社會(huì)人
B、經(jīng)濟(jì)人
C、公共人
D、獨(dú)立人
4.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員在扮演國(guó)家公職人員這一角色時(shí)，她的上級(jí)、下級(jí)、父母、配偶、子女以及其他人都會(huì)對(duì)她有不盡相同的期望與要求，其本人也同樣有自己對(duì)這一角色的理解，這之間必然會(huì)存在不一致，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾與沖突。這種沖突屬于（）
A、角色內(nèi)沖突
B、時(shí)間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
5.單項(xiàng)選擇題政府在招商引資過程中，一方面被項(xiàng)目帶來的資金和就業(yè)率所吸引，同時(shí)又因該項(xiàng)目可能帶來的環(huán)境問題而顧慮重重。這種類型的沖突屬于（）
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
最新試題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題