單項選擇題工作壓力取決于外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()等方面的因素。
A、壓力源
B、個體的資源
C、個體的認知評價
D、社會輿論
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1.單項選擇題以下關(guān)于“工作的認知評價研究”說法錯誤的是()
A、認知評價在壓力形成中的作用包括:初級評價、二級評價和再評價
B、如果人們將事件看做無關(guān)輕重或者積極有利的評價,那么他就不會有壓力感受
C、當(dāng)人們面對壓力事件產(chǎn)生了“威脅”的評價,二級評價沒有應(yīng)對方法,個體不會產(chǎn)生高度的壓力感
D、根據(jù)認知評價模型,工作中不要執(zhí)著于眼前的得失可以避免總是做出“壓力”的評價
2.單項選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指,不處于壓力下的個體反應(yīng)的階段性是()
A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
3.單項選擇題接受壓力以緩解壓力的方法中,掌握各種有效的調(diào)適技巧的階段叫做()
A、知
B、診
C、行
D、評
4.單項選擇題當(dāng)員工是有能力但是無意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者要采用()來引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
5.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、()和管理。
A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜
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下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
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想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
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()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
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工作組織中的壓力源主要有()。
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改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題