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當(dāng)員工是有能力但是無意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者要采用()來引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
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單項選擇題
工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、()和管理。
A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜
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