單項選擇題以下哪種途徑是使自己的觀點讓對方接納的最好途徑？（）
A、暗示
B、說服
C、爭辯
D、示意
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1.單項選擇題團隊成員對于任務的目標、決策或解決方案等有不同的觀點、構(gòu)想、判斷而所產(chǎn)生的沖突是（）
A、任務沖突
B、認識沖突
C、人際沖突
D、關系沖突
2.單項選擇題沖突解決過程中，直接采取行動，解決工作和生活中的沖突問題，達到內(nèi)心的平衡。這屬于（）方法。
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
3.單項選擇題現(xiàn)實中，公務員利用自己的職權(quán)，為自己的親戚、朋友開方便之門，或為了保持與上級的融洽關系而放棄了應該堅持的原則，這種沖突表現(xiàn)屬于（）
A、“公共人”與“社會人”發(fā)生角色沖突
B、“經(jīng)濟人”與“社會人”發(fā)生角色
C、“公共人”與“經(jīng)濟人”發(fā)生角色沖突
D、“經(jīng)濟人”與“獨立人”發(fā)生角色
4.單項選擇題根據(jù)工作-家庭邊界理論，當個體在家里辦公時，物理上的門和墻創(chuàng)造了他們的工作邊界。然而，因為他們的家庭成員習慣頻繁地進入和與他們交談，這就使邊界具有了（）
A、滲透性
B、靈活性
C、交換性
D、溝通性
5.單項選擇題工作壓力對工作——家庭沖突有顯著的預測作用，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作——家庭沖突的重要來源。盡管存在工作和家庭之間身體上的暫時分界，但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。這是（）理論的觀點。
A、溢出理論
B、邊界理論
C、補償理論
D、交換理論
最新試題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應該采取（）
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題