報告、大型演講、正式會議是單向溝通。

誠懇熱情的態(tài)度是（）。

組織系統(tǒng)部門之間的關(guān)系，在很大程度上是部門領(lǐng)導(dǎo)人之間的關(guān)系問題。

在與黏液質(zhì)的人溝通時，要特別嚴肅認真，否則他就不在乎。

出謀劃策是上級的事，員工只要聽從指揮就行了。

網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有（）。

為了實現(xiàn)國家、集體利益，可以忽視職工的個人利益。

協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系是一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)必備的能力。

一個領(lǐng)導(dǎo)者可以自由地選擇上級和下屬。

同事關(guān)系是指在同一職業(yè)群體中從事共同工作形成的有權(quán)力等級差別的業(yè)緣關(guān)系。