A、人力資源管理部門的分工進(jìn)一步細(xì)化 B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn),以及檔案和薪酬管理等事務(wù) C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手 D、往往會出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)
A、人力資源在活動過程中是可以被激勵(lì)的 B、人力資源具有自我開發(fā)性,而非人力資源也具有這種特性 C、人可以有效地對自身活動作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系 D、人在生產(chǎn)活動中處于被支配的地位
A、勞動合同的期限 B、勞動報(bào)酬 C、勞動保護(hù)和勞動條件 D、試用期