A.人員使用
B.人員培訓(xùn)
C.人員調(diào)度
D.人員防范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、技術(shù)人才
B、管理人才
C、工程設(shè)計(jì)人才
D、語(yǔ)言人才
A、概括法
B、計(jì)點(diǎn)法
C、菜單法
D、ABC都是
A、形象原則
B、業(yè)務(wù)實(shí)力原則和進(jìn)度原則
C、用人唯賢原則
D、進(jìn)度原則
A、思想水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平
B、外表形象
C、外交能力
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
A、實(shí)效原則、目標(biāo)原則、時(shí)間效率原則、協(xié)調(diào)原則、強(qiáng)將原則和專(zhuān)業(yè)原則
B、實(shí)效原則、目標(biāo)原則、時(shí)間效率原則
C、時(shí)間效率原則、協(xié)調(diào)原則、強(qiáng)將原則和專(zhuān)業(yè)原則
D、目標(biāo)原則、時(shí)間效率原則、協(xié)調(diào)原則
最新試題
會(huì)見(jiàn)前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
尋找代理人談判,有時(shí)比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
溝通對(duì)個(gè)人的好處有()
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力,所以沒(méi)有需要就沒(méi)有談判。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從,總是三思而后行。