A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
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你可能感興趣的試題
A.政府對(duì)集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對(duì)集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對(duì)集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對(duì)集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.勞動(dòng)合同制度
A.立法型
B.非立法型
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
最新試題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列情形中屬于工傷的是（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。