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擴大職責范圍、權力下放、()和鼓勵職工對自己的工作業(yè)績作出評價,是麥格雷戈認為在組織中實施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。
答案:
參與式和協(xié)商式管理
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麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》中把Y理論叫做“()和組織目標的結合”。
答案:
個人目標
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麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內核的揚棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視()、尊重人格為特征的Y理論。
答案:
人的行為
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