失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則是（）。

日本雇傭保險(xiǎn)制度的顯著特色（）

按照參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿可分為（）

現(xiàn)代發(fā)達(dá)國家建立的一套相當(dāng)成熟的失業(yè)補(bǔ)救措施的內(nèi)容？

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，確立了單位與個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，其中職工個(gè)人參與繳費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化了個(gè)人責(zé)任，體現(xiàn)了（）

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動(dòng)的方式。

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期限滿5年不足10年的最多可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月。

下列屬于殘疾人就業(yè)方式的是（）

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家以立法的形式集中建立保障資金，對收入中斷的失業(yè)者在一定時(shí)期內(nèi)提供基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度（）。

我國失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最多為24個(gè)月。