試論述奧爾德佛的ERG理論。

行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。

為什么說領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要指標(biāo)之一。