是指領導主體適應、運用并改造環(huán)境，以及調(diào)動和激勵嫻熟的方式和方法。
是領導活動的執(zhí)行者與作用對象。主要包括領導者的部署和領導的部分對象。
稱分職制，它是一種為了完成某一較為復雜的工作任務或特定的領導功能而成立的某些專門機構。
以領導工作的性質和對象為標準，可以劃分出四種基本類型： 1、政治領導； 2、行政領導； 3、業(yè)務領導； 4、學術領導。
最新試題
政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。
（）是領導的首要職責。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
行政領導規(guī)范的功能（）
簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
理解授權過程是有效授權的前提。
作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
行政領導行政責任是一種管理責任。
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。
如何防治行政領導權力異化。