多項選擇題人員選擇常用的方法有（）
A.面試
B.心理測試
C.筆試
D.綜合測試
E.情景模擬
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1.多項選擇題招聘實施階段主要包括（）幾個步驟。
A.準備
B.招募
C.評估
D.選擇
E.錄用
2.多項選擇題工作分析的主要目的是（）
A.培訓與開發(fā)
B.為空缺崗位招聘員工
C.確定績效考核的標準
D.確定薪酬體系
E.信息溝通
