填空題（）的職業(yè)生涯目標(biāo)是加薪和晉升，它不僅受專業(yè)技術(shù)人員自身努力的影響，還受到組織所提供職位的影響。
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2.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實(shí)施重點(diǎn)是（）。
A.提高認(rèn)識，創(chuàng)新觀念
B.優(yōu)化課程設(shè)置，拓寬知識結(jié)構(gòu)
C.嚴(yán)格管理，有效監(jiān)督
D.平衡工作與學(xué)習(xí)
3.多項(xiàng)選擇題工作情境中，可以把素質(zhì)理解為個(gè)體為達(dá)到某種工作績效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所需具備的基本條件和特征，包括（）等。
A.知識
B.技能
C.能力
D.性格
4.單項(xiàng)選擇題（）哲學(xué)家羅素曾經(jīng)說過：“選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來……選擇職業(yè)就是選擇將來的自己?！?/a>
A.法國
B.英國
C.美國
D.德國
最新試題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個(gè)人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題