管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。