A.事先控制
B.過程控制
C.事后控制
D.反饋控制
E.前饋控制
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A.確立目標(biāo)
B.衡量實際績效
C.建立標(biāo)準(zhǔn)
D.比較分析
E.糾正偏差
A.發(fā)生偏差的時間
B.發(fā)生偏差的責(zé)任
C.采取糾正措施應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)
D.對偏差的處理結(jié)果
E.偏差所造成的經(jīng)濟損失
A.分析
B.控制
C.選拔
D.培養(yǎng)
E.訓(xùn)練
所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的股份公司，為強化對經(jīng)營者行為的約束，往往設(shè)計有各種治理和制衡的手段，包括：
①股東們要召開大會對董事和監(jiān)事人選進行投票表決；
②董事會要對經(jīng)理人員的行為進行監(jiān)督和控制；
③監(jiān)事會要對董事會和經(jīng)理人員的經(jīng)營行為進行檢查監(jiān)督；
④要強化審計監(jiān)督，如此等等。
這些措施（）
A.均為前饋控制
B.均為反饋控制
C.①前饋控制、②同期控制，③、④反饋控制
D.①、②前饋控制，③、④反饋控制
A.事后措施對于改善企業(yè)的有效運作作用甚微
B.事前措施總是能夠有效防范可能出現(xiàn)的問題
C.對于過程和結(jié)果之間的因果關(guān)系有清楚的把握
D.過程管理水平的提高，一定能夠帶來結(jié)果的改善
最新試題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
定性的管理研究方法是（）
定量的管理方法有（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）