A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.底薪標(biāo)準(zhǔn)
D.工作目標(biāo)
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A.時(shí)間別
B.產(chǎn)品別
C.地區(qū)別
D.部門(mén)別
A.時(shí)間別
B.產(chǎn)品別
C.地區(qū)別
D.部門(mén)別
A.每一個(gè)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力
B.企業(yè)銷(xiāo)售潛力
C.銷(xiāo)售環(huán)境的變化發(fā)展
D.銷(xiāo)售經(jīng)理自身的素質(zhì)
A.銷(xiāo)售配額的確定一般不以企業(yè)歷史銷(xiāo)售情況為依據(jù)
B.不需要考慮銷(xiāo)售增長(zhǎng)情況
C.可以以前一年的銷(xiāo)售量作為配額設(shè)置的基礎(chǔ)
D.如果僅以一年的銷(xiāo)售量為基礎(chǔ)，偶發(fā)事件會(huì)對(duì)銷(xiāo)售配額產(chǎn)生較大影響
A.有強(qiáng)烈需求的消費(fèi)者
B.有支付能力的需求潛力
C.將來(lái)會(huì)有支付能力的需求
D.中產(chǎn)階級(jí)的需求潛力
最新試題
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
在銷(xiāo)售三角理論中，作為日常銷(xiāo)售的基本素養(yǎng)，要求銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售活動(dòng)中必須做到（）
企業(yè)委托追賬的好處主要有（）
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
充分體現(xiàn)了銷(xiāo)售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）
股票的性質(zhì)主要有（）
（）的存在，使對(duì)受信客戶(hù)的賒銷(xiāo)等效于對(duì)客戶(hù)短期融資。
銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)一般包括哪幾方面？
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）