單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究表明高關(guān)懷特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者()。
A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
C.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最糟糕
D.當(dāng)員工面臨非常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)研究中的高—高型領(lǐng)導(dǎo)者在()方面取得最高評(píng)級(jí)。
A.員工績(jī)效與滿意度
B.僅員工績(jī)效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績(jī)效
2.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究中,()是指員工與領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互信任程度。
A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法

最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題