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用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí),有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
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在用人單位不按約定履行勞動(dòng)合同、存在過錯(cuò)或違法行為損害勞動(dòng)者利益的情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)事先告知,才可解除勞動(dòng)合同。
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