A.建立科學(xué)的人才選拔任用和人才內(nèi)部流動(dòng)制度 B.建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配制度 C.與員工簽訂一定期限的勞動(dòng)合同,以約束人才的跳槽行為 D.注重與員工的情感交流和心理溝通 E.給員工良好的發(fā)展空間
A.人員選擇 B.資金來(lái)源 C.地點(diǎn)選擇 D.項(xiàng)目選擇 E.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.產(chǎn)業(yè)分工理論 B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論 C.市場(chǎng)縫隙理論 D.不完全市場(chǎng)理論