多項選擇題

薪酬設(shè)計與管理所依據(jù)的激勵理論主要包括（）。

A.馬斯洛需求層次理論
B.阿爾德弗ERG需要理論
C.赫茨伯格雙因素理論
D.斯金納強化理論
E.弗隆姆期望理論
F.洛克目標(biāo)設(shè)置理論

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