職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

行政訴訟法未將電子連納入法定證據(jù)種類。（）

卷煙市場監(jiān)管體系評價(jià)主要以“我”為主進(jìn)行評價(jià)，借助若干細(xì)化的體系指標(biāo)對卷煙市場狀況進(jìn)行科學(xué)評判。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）

“企業(yè)法人住所”只能登記為一處固定場所。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應(yīng)該以事中事后監(jiān)管為主，但同時(shí)也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）

按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）

信用評級體系應(yīng)該包括可用于評價(jià)的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）

行政復(fù)議案卷質(zhì)量的高低直接反映了行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法行政能力和水平。（）