（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內搶救無效死亡的視同工傷。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

停止工傷保險待遇的情形有（）。