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【簡答題】簡述校園招聘的方法以及招聘時應(yīng)注意的問題。(P65)(10分)
答案:
校園招聘亦稱上門招聘,即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式直接招募人員。對學校畢業(yè)生最常用的招募...
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答案:
公文筐測試,也叫公文處理模擬法。這是被多年實踐充實完善并被證明是很有效的管理人員的測試方法,是對實際工作中管理人員掌握分...
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【簡答題】簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題
答案:
答:1.簡歷并不能代表本人
2.工作經(jīng)歷比學歷更重要
3.不要忽視求職者的個性特征
4.讓...
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