職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）

煙草零售市場準入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

內(nèi)管調(diào)查核實，是指專賣部門和工作人員運用一定的檢查方法或技巧，對內(nèi)管工作中需要進行查證的內(nèi)容進行檢查和核實，力求查清事實真相，掌握被查對象生產(chǎn)經(jīng)營真實情況的一項調(diào)查活動。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

結(jié)合煙草零售市場準入，行政審批制度改革的影響主要是地方政府推動的行政審批模式的調(diào)整。（）

卷煙市場監(jiān)管體系是堅持以人為本，構(gòu)建和諧專賣管理秩序和社會環(huán)境的體現(xiàn)，有利于優(yōu)化發(fā)展硬環(huán)境。（）

市場管理協(xié)作機制試圖通過體制上的改革來實現(xiàn)煙草市場的齊抓共管，是不切實際的。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應(yīng)該以事中事后監(jiān)管為主，但同時也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）

培訓(xùn)項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）