培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，包括審定標(biāo)準(zhǔn)、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報(bào)告格式等都需要規(guī)范。（）

預(yù)警分析要著眼于預(yù)警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過(guò)程，再分析某一個(gè)階段，保證分析結(jié)果的整體一致性。（）

職能體系是為滿足各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門(mén)監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。（）

行政許可卷宗評(píng)查不是目的，而是手段。（）

卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧專(zhuān)賣(mài)管理秩序和社會(huì)環(huán)境的體現(xiàn)，有利于優(yōu)化發(fā)展硬環(huán)境。（）

市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過(guò)體制上的改革來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評(píng)價(jià)的適宜性、充分性和有效性是相互獨(dú)立的。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）