人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

合法性審查一般不會(huì)對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)利產(chǎn)生影響，因此不會(huì)引發(fā)與當(dāng)事人之間的法律糾紛。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）

通過涉案單位頻次數(shù)量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴(yán)峻，屬于重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，以采取督導(dǎo)措施。（）

監(jiān)管體系是指各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機(jī)構(gòu)，按照依法行政、責(zé)任效率和公開公正的原則，對(duì)行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

按照被許可人退出意愿是否主動(dòng)產(chǎn)生，主動(dòng)退出又可分為主動(dòng)申請(qǐng)退出和說服退出。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應(yīng)當(dāng)由煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正。（）

內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）