A、內(nèi)部審計(jì)活動與注冊會計(jì)師審計(jì)無關(guān)
B、注冊會計(jì)師對內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力、客觀性和工作質(zhì)量存有疑慮
C、內(nèi)部審計(jì)活動與注冊會計(jì)師審計(jì)有關(guān)，但注冊會計(jì)師認(rèn)為進(jìn)一步評估內(nèi)部審計(jì)不符合成本效益原則
D、注冊會計(jì)師未對內(nèi)部審計(jì)的職能進(jìn)行評估
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A、擬確定的選取樣本的方法
B、審計(jì)工作的時(shí)間安排
C、財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性
D、內(nèi)部審計(jì)覆蓋的范圍
A、投資評估與決策
B、風(fēng)險(xiǎn)管理
C、對經(jīng)營活動及遵守法律法規(guī)情況的評價(jià)
D、監(jiān)督內(nèi)部控制并檢查財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營信息
A、內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性
B、內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C、內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
A.有效的雙向溝通有利于將專家工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍與審計(jì)的其他工作整合在一起
B.適用于注冊會計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款不適用于專家
C.適用于注冊會計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適用于專家
D.有效的雙向溝通有利于在審計(jì)過程中對專家工作的目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
A、內(nèi)部審計(jì)職責(zé)簡稱內(nèi)部審計(jì)
B、是指由被審計(jì)單位建立的一種評價(jià)活動
C、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的恰當(dāng)性
D、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性
最新試題
注冊會計(jì)師評價(jià)專家工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的所實(shí)施的特定程序可能包括（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價(jià)的內(nèi)容包括（）。
下列各項(xiàng)中，注冊會計(jì)師在評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)需要考慮的是（）。
下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于注冊會計(jì)師的專家的是（）。
注冊會計(jì)師確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作的條件包括（）。
下列有關(guān)注冊會計(jì)師的專家說法中，正確的是（）。
在滿足一定條件時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間的溝通可能是有效的，這些條件包括（）。
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
在決定對內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)，注冊會計(jì)師無需實(shí)施的審計(jì)程序是（）。
注冊會計(jì)師評價(jià)專家的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性時(shí)，可能需要考慮的因素有（）。