2005年6月,19歲的李某從東北農(nóng)村來到北京,經(jīng)親戚介紹到一家印刷廠當(dāng)了一名印刷工。2007年8月,已有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)的李某,在工作中不慎將左手卷進(jìn)機(jī)器,雖經(jīng)醫(yī)院緊急搶救,仍沒有保留住李某的左手。在醫(yī)院治療期間,勞動(dòng)社會(huì)保障部門認(rèn)定了李某的工傷。2008年3月李某治療終結(jié)后,被指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四級(jí)。身為農(nóng)民的李某失去了勞動(dòng)能力,給其今后生活帶來了許多困難。在其家人的陪同下,他向印刷廠提出按國家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi)、并按社會(huì)平均壽命70歲計(jì)算,一次性支付他撫恤金58萬元。
請(qǐng)回答下列問題:
(1)李某的要求是否有法律依據(jù)?(8分)
(2)根據(jù)法律規(guī)定,李某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇?(12分)
某公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但仍有不少員工辭職,公司人力資源部為了解員工離職的主要原因,擬進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。
請(qǐng)你為該公司人力資源部設(shè)計(jì)一份員工滿意度調(diào)查表。
【評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)】
(1)表中列出“調(diào)查說明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中給出“示例”,得1分。
(4)表中列出“個(gè)人信息”,每列出一項(xiàng)給1分,最高3分。
(5)表中列出至少6個(gè)相關(guān)封閉式問題,每個(gè)問題2分,最高12分。每個(gè)封閉式問題的選項(xiàng)少于5項(xiàng)和多于9項(xiàng),共扣4分。
(6)表中至少列出2個(gè)開放式問題,每個(gè)1分,最高2分。