多項選擇題

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

A.薪酬調查
B.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系
C.崗位分析與評價
D.掌握競爭對手的人工成本狀況
E.掌握競爭對手的財務支付能力

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多項選擇題

內部回報包括（）。

A.參與企業(yè)決策
B.更大的責任
C.更大工作空間
D.免費工作餐
E.更有趣的工作

多項選擇題

企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。

A.保證薪酬具有競爭性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對員工貢獻給予肯定
D.使員工及時得到回報
E.合理控制企業(yè)人工成本