A.指標(biāo)的分級(jí) B.指標(biāo)的量化 C.評(píng)價(jià)的方法 D.評(píng)價(jià)的流程
A.評(píng)價(jià)中心是現(xiàn)有的人員B.以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象C.是工作崗位分析的延續(xù)D.為崗位的分類分級(jí)提供了前提
A.崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系 B.崗位等級(jí)的高低 C.崗位與績(jī)效的對(duì)應(yīng)關(guān)系 D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度