A.貨幣支付
B.實(shí)物支付
C.直接支付
D.按時(shí)支付
E.全額支付
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A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
A.勞動(dòng)者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國家機(jī)關(guān)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.事業(yè)組織
A.條件限制
B.時(shí)間限制
C.延長工作時(shí)間應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.人員限制
E.工作場(chǎng)地限制
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間
E.縮短工作時(shí)間
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。