A.減少語(yǔ)言失真對(duì)溝通的干擾
B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語(yǔ)言形象化的助手
C.適當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計(jì)科學(xué)、合理
E.借助行為了解信息
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A.確定調(diào)查對(duì)象
B.確定滿意度調(diào)查指向
C.確定調(diào)查方法
D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析
A.診斷公司潛在的問(wèn)題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題的原因
C.評(píng)估組織變化和企業(yè)政策對(duì)員工的影響
D.促進(jìn)上司與員工之間的溝通和交流
E.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體,具體有( )。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理表單
B.制定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行圖
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會(huì)制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
最新試題
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。