（）是企業(yè)家才能的報酬，是承擔風險的報酬，是企業(yè)家人才的價格，是企業(yè)家人才的機會成本。

成本按其收回后歸屬的不同，可分為（）

壟斷競爭是普遍存在的經(jīng)濟現(xiàn)象，它普遍存在于零售業(yè)、快餐業(yè)、服務(wù)業(yè)和制造業(yè)中的某些部門，而最明顯的壟斷競爭市場是（）

簡述生產(chǎn)可能性曲線的經(jīng)濟意義。

通過卡特爾可以維持高價，形成寡頭企業(yè)間的合謀，很顯然這對各寡頭企業(yè)是有利的，但是并不是所有的寡頭壟斷企業(yè)都采取這種合作形式，其原因不包括（）

美國經(jīng)濟學家（）在1939年對價格剛性提出了一種解釋，這就是彎折的需求曲線模型。

最典型的勾結(jié)（或共謀）行為的寡頭壟斷組織是（）

關(guān)于學習曲線的表述錯誤的是（）

簡述壟斷競爭企業(yè)不通過降價來提升銷量的原因。

（）指無論其他參與者的戰(zhàn)略是什么，對某個參與者來說都是最佳的戰(zhàn)略。