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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述制定人員規(guī)劃應(yīng)遵守的原則及具體制定程序
答案：
答：原則：
⑴確保人力資源需求的原則。
⑵與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)原則。
⑶與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則...
⑴確保人力資源需求的原則。
⑵與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)原則。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行企業(yè)人員的供需平衡分析
答案：
答：企業(yè)人力資源供求關(guān)系有三種情況：人力資源供求平衡；供大于求，導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重，生產(chǎn)或工作效率低下；供小...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列舉并簡(jiǎn)述你所知道的人力資源供給預(yù)測(cè)的分析方法
答案：
答：分為內(nèi)部供給預(yù)測(cè)和外部供給預(yù)測(cè)：
⑴人力資源信息庫(kù)，從人力資源信息庫(kù)中可以獲取企業(yè)每個(gè)員工的晉升、調(diào)動(dòng)、解...
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