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【簡(jiǎn)答題】列舉并簡(jiǎn)述你所知道的人力資源需求預(yù)測(cè)的分析方法
答案:
答:可分為定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩大類
定性預(yù)測(cè):
⑴經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法:是利用現(xiàn)有的情報(bào)和資料,根據(jù)有關(guān)人員的...
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【簡(jiǎn)答題】分析人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素
答案:
答:⑴顧客需求的變化(市場(chǎng)需求)
⑵生產(chǎn)需求(或企業(yè)總產(chǎn)值)
⑶勞動(dòng)力成本趨勢(shì)(工資狀況)
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)容原理和作用
答案:
答:原理:慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)內(nèi)容分為:
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)
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