單項選擇題企業(yè)依據(jù)自身的實際情況制定企業(yè)機構的設置和配備,各類人員的數(shù)量界限,稱為()
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
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1.單項選擇題以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則的特點的是()
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權和職工民主管理權相結合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
2.單項選擇題企業(yè)違反集體合同,應當()
A.承擔法律責任
B.承擔道義上的責任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任
D.重新簽訂集體合同
3.單項選擇題集體合同簽訂后的()天內(nèi)報送縣級以上政府勞動行政部門審查
A.15天內(nèi)
B.10天內(nèi)
C.10天后
D.20天
4.單項選擇題如果企業(yè)沒有建立工會組織,勞動者一方的簽約人,須由()以上職工的同意。
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
5.單項選擇題有關集體合同有效期限、解釋、變更等內(nèi)容,在()條款中規(guī)定。
A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
最新試題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型:單項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題